понедељак, 20. мај 2024.
 Ћирилица | Latinica

Нови број

Тема: Светска економска криза и Србија (II)
Банер

Претходни бројеви

Банер

Пронађите НСПМ на

&

Нове књиге

Банер

Едиција "Политички живот"

Ђорђе Вукадиновић: Од немила до недрага

Банер
Банер
Банер

Часопис НСПМ или појединачне текстове можете купити и у електронској форми na Central and Eastern European Online Library

Банер
Банер
Коме је до морала у политици, нека иде у НСПМ

Фискални савет: Повећање плата и пензија немогуће до краја 2017. године

Kоментари (2) COMMENTS_ARE_CLOSED
1 четвртак, 18 јун 2015 17:04
Radovan
ko je bre taj FS? Kako sme da protivureci svemogucem i sveznajucem Vucicu ? Covek je rekao da ce to boti ove godine jer svi pokazatelji od - 10% to pokazuju?
Dosta vise sa napadima na prvog u Vladi, "nenade", pomazi!
Препоруке:
6
0
2 четвртак, 18 јун 2015 19:04
Prolaznik
"Најављено враћање пензија и плата у јавном сектору на ниво из октобра прошле године неће бити могуће до краја 2017. године, кажу у Фискалном савету."

Znači samo radnici u javnom sektoru i penzioneri (iz, većinom, javnog sektora) treba da održavaju budžet Srbije. Da li to znači da su samo Javna preduzeća odgovorna za manjak u budžetu? Zar Javna preduzeća nisu glavni davaoci u taj državni "kazan"? Kada ste već umanjili i "zamrzli" plate i penzije, kako to da u isto vreme dozvoljavate povećanja cena proizvoda i usluga koje povećavaju račune za tzv. komunalije? Da li ste pokušali da razmotrite koliko ste pogoršali uslove života penzionerima ovim umanjenjima i istovremenim poskupljenjima mesečnih dažbina? Da je i privatni sektor uključen u ovu akciju verovatno bi efekti bili veći. Ko vam daje pravo da vršite diskriminaciju izmedju javnog i privatnog sektora? Da li ste svesni da ćete ovim merama sačuvati državu a uništiti najranjiviji deo nacije? Ili vam je to skrivena namera?
Препоруке:
7
1

Анкета

Да ли ће, по вашем мишљењу, „Заједница српских општина“ на КиМ бити формирана до краја 2023. године?
 

Република Српска: Стање и перспективе

Банер
Банер
Банер
Банер
Банер
Банер