уторак, 19. септембар 2017.
 Ћирилица | Latinica

Нови број

Тема: Светска економска криза и Србија (II)
Банер

Претходни бројеви

Банер

Пронађите НСПМ на

&

Нове књиге

Банер

Едиција "Политички живот"

Ђорђе Вукадиновић: Од немила до недрага

Банер
Банер
Банер

Часопис НСПМ или појединачне текстове можете купити и у електронској форми na Central and Eastern European Online Library

Банер
Банер
Почетна страна > Хроника > Синдикати и Унија послодаваца одбацили Нацрт закона о родној равноправности
Хроника

Синдикати и Унија послодаваца одбацили Нацрт закона о родној равноправности

PDF Штампа Ел. пошта
уторак, 12. септембар 2017.

Репрезентативни синдикати и Унија послодаваца Србије одбили су данас на седници Социјално-економског савета да подрже Нацрт закона о родној равноправности јер сматрају да је нејасан и да није могуће применити одредбу да у структури запослених жене буду заступљене 40 одсто.

Председник Уједињених гранских синдиката Независност Зоран Стојиљковић рекао је агенцији Бета да је нацрт тог закона урађен без консултација са синдикатима и послодавцима, односно с онима који треба да га примене.

Он је казао да тај синдикат подржава опредељење да жене у структури запослених буду заступљене више него сада, али да није увек примењиво да то буде 40 одсто, како предвиђа Нацрт закона о родној равноправности.

"Нацрт закона о родној равноправности залази и у структуру фирми, што није прихватљиво", рекао је Стојиљковић.

Председник Уније послодаваца Србије Небојша Атанацковић рекао је за Бету да Нацрт закона о родној равноправности неприхватљив и да су неки његови делови нејасни и нису у складу са европским стандардима.

"Нацрт закона је неприхватљив и око њега се направио циркус јер у изради нису учествовали синдикати, послодавци, а и министар рада тврди да нису тражане консултације од тог министарства", рекао је Атанацковић.

Једна компанија која има ланац трговинских радњи требало би, како је рекао, да по том Нацрту отпусти жене јер чине 75 одсто запослених и запосли мушкарце.

"Чуо сам и да је министар за рад, запошљавање и социјалну заштиту рекао да нема могућност да запосли више мушкараца да би направио родну структуру како Нацрт предвиђа да однос жена и мушкараца буде 40 одсто према 60 одсто", рекао је Атанацковић.

Додао је да је Нацрт закона о родној равноправности предвидео да се чак формира радно тело при Влади Србије које би контролисало извештаје о структури запослених које би послодавци морали годишње да доставе, да их ажурирају, а у супротном били би новчано кажњени.

"Сви се слажемо да за извршиоца свих послова треба тражити најбољег човека у сваком смислу, било ког да је пола", рекао је Атанцковић.

Потпредседница Владе Србије и председница Координационог тела за родну равноправност Зорана Михајловић изјавила је јуче да ће Нацрт закона о родној равноправности бити прослеђен Министарству за рад на дораду.

Михајловић је рекла да као овлашћени предлагач Нацрт закона више неће слати на владине одборе, већ да ће га предати Министарству за рад да се доради онај део који сматрају да је проблематичан.

(Бета)

 
Пошаљите коментар

Остали чланци у рубрици

Анкета

Да ли подржавате избор Ане Брнабић за премијера Србије?
 

Република Српска: Стање и перспективе

Банер
Банер
Банер
Банер
Банер
Банер