четвртак, 09. јул 2020.
 Ћирилица | Latinica

Нови број

Тема: Светска економска криза и Србија (II)
Банер

Претходни бројеви

Банер

Пронађите НСПМ на

&

Нове књиге

Банер

Едиција "Политички живот"

Ђорђе Вукадиновић: Од немила до недрага

Банер
Банер
Банер

Часопис НСПМ или појединачне текстове можете купити и у електронској форми na Central and Eastern European Online Library

Банер
Банер
Почетна страна > Хроника > "Ју ес стил" враћа петодневну радну недељу
Хроника

"Ју ес стил" враћа петодневну радну недељу

PDF Штампа Ел. пошта
среда, 26. август 2009.

У компанији "Ју ес стил" (USS) Србија поново је уведена петодневна радна недеља, саопштено је данас из Независног синдиката металаца у том предузећу.

"Ова одлука пословодства компаније донета је због повећаног обима производње и рада обе високе пећи, односно извршавања преузетих обавеза према Железари USS у Кошицама", наводи се у саопштењу.

У августу и поред познатих потешкоћа са којима се сусреће компанија, синдикат очекује да компанија после дужег периода, овај месец заврши са остварењем већег профита, што би било охрабрујуће за све у компанији.

Очекивање оваквог успеха у компанији, са веома малим губитком је охрабрујуће, с обзиром на то да последице глобалне индустријске кризе у индустрији челика још трају.

Независни синдикат металаца USS и сви запослени у компанији су свесни да светска економска криза није прошла, али да напори које чини компанија и мотивисаност запослених у њој ће веома брзо дати резултате.

У том синдикату истичу и да је програм решавања вишкова запослених у компанији завршен и да компанију напушта 205 запослених.

"Програм решавања вишкова запослених у компанији је после датих мишљења репрезентативних синдиката и анализе од стране пословодства, данас на састанку Послодавца са репрезентативним синдикатима, постао коначан", навео је тај синдикат.

(Танјуг)

 

Остали чланци у рубрици

Анкета

Да ли мислите да ће у наредних годину дана у Србији бити одржани нови парламентарни избори?
 

Република Српска: Стање и перспективе

Банер
Банер
Банер
Банер
Банер
Банер