Хроника | |||
Александар Обрадовић: ЕПС требати подршка Владе да се одбрани рударски сектор јер ЕУ не жели развој рударства и производње струје из лигнита |
понедељак, 01. септембар 2014. | |
ЛАЗАРЕВАЦ - Електропривреда Србије (ЕПС) ће у процесу промене организације, запошљавати у производном сектору, а не само отпуштати вишак, најавио је данас вршилац дужности директора ЕПС-а, Александар Обрадовић. Он је у Лазаревцу, приликом потписивања уговора о преласку дела производних радника из предузећа "Колубара услуге" у Рударски басен "Колубара", рекао да је и тај чин јасан сигнал да организационе промене не значе само отпуштање. Уговор о раду данас је потписало 80 радника "Колубара услуга", а укупно се из тог предузећа које је из РБ "Колубара" издвојено 2005. године, у бившу компанију вратило 1.399 људи. "Просец корпоративизације значи да ЕПС мора да послује ефикасније и профитабилније. Аналазе организационе шеме су показале да недостају радници у продуктивном делу: рударству, производњи и дистрибуцији електричне енергије", рекао је Обрадовић. Промена организације која долази обухватиће и решење проблема вишкова у непродуктивном делу, али у сарадњи са синдикатима и на транспарентан начин. "Сви морамо да имамо један заједнички циљ: да ЕПС послује успешније и боље од 1. јанура 2015. ЕПС ће бити потпуно на тржишту јер ће и домаћинства моћи да бирају снабдевача струјом", рекао је Обрадовић. Додао је да ће ЕПС-у требати подршка Владе Србије да се "одбрани рударски сектор" јер је ЕУ не жели развој рударства и производње струје из лигнита. "Зато нам је потребна подршка Владе да се рударски сектор одбрани", казао је Обрадовић и додао да ЕПС, да би добио подршку, мора да докаже да је ефикасан у пословању и да производи струју по најнижој могућој цени и послује профитабилно", рекао је Обрадовић. Директор РБ "Колубара" Милорад Грчић је казао да су радници "Колубара услуга" потписали уговоре о раду на две године, а потом ће добити уговоре на неодређено време. Он је истакао да су ти радници неопходни процесу производње и додао да та компанија има мањак запослених у производњи због одласка око стотину људи у пензију. (Бета) |