Ocigleno da postoji jedinsteven stav o tome da treba menjati postojeci zakon iz 2005 godine.To je kristalno jasno.Taj zakon iako ga je donela desnicarska vlada Vojislava Kostunice je ipak prihvatio skoro sve amandmane sindikata,i imao je dosta elemanta nekog zakon iz drustvenih uredjenja.Vise je podseco na neku kubu i boliviju,nego na zemlju srbiju koja je ipak usla u trzisnu privredu i ima privatnosvojinski karakter.Ne mozete celu drzavu dati za tepsiju ribe strancima,a onda se praviti ce gevara na balkanu.Prosto to nejde.Uzmimo samo primer za ovaj minuli rad.Sad poslodavac A treba radniku da plati minuli rad za godine lojalnosti kod nekog poslodavca B i C.To je suludo .Minuli rad je dokaz lojalnosti,i on naravno treba da postoji.Ali ne moze ni jedna firma da se zahvaljuje za lojalnost za one godine koje smo mi proveli kod nekog tamo djure i pere.I tako dalje,do besvesti preko otpremnina za sve godine,gde smo najvise mi strdali.Jer smo mi nasim parama finasirali one iz drzanih sluzb

Ono sto meni bode oci kao nesto lose,to je sledece.Clan 76 po starom zakonu kaze da ako je krivac poslodavac sto radnik nije iskoristio godisnji odmor on mora da mu nadoknadi.A onda se to birse i po novom kaze da ako neko ne iskoristi godisnji odmor a prestane mu radni odnos poslodavac mu je duzan da isplati nadoknadu za godisnji.Da li to znaci da poslodavac moze da pogresi i neda mi godisnji odmor,ali zakon ga netera da mi ipak isplati taj godsinji.Znaci nadoknau cu dobiiti samo ako mi prestane radni odnos.Tad imam prava,a dok sam radnik nemam nikakva prava i on moze da mi ga da ako mu se oce.To mi nije jasno,i ne svidja mi se to ni malo.Jer mislim da je postojece bilo skroz dobro,a da je ovo po novom zakonu skroz konfuzno.Ima dosta dobrih stvri.A sto se tice clana 112 oko minulog rada.Moramo se sloziti da je rad roba ko svaka druga.I da pored zelje poslodavaca da nas placaju sto manje ,ipak ovaj zakon zastitio radnike koliko je mogao.I socijalni ekonomski savet ce donosito odluku

Jer je suluda prica da zakon sam po sebi zaposljava radnike i regulise neka vazna pitanja.On je mrtvo slovo na papiru ako se ne primenjuje.Ono sto nije dobro nikako i sto je velika mana nacin pisanja ovog predloga zakona o izmenama i dopunama,i nacin na koji ce on biti usvojen.To je za svaku osudu i zato podrzavam sindikata sto protestuju.Jer bahato ponasanje celnika sns,da ce oni usvojiti sta oce i kako oce i da ih bas briga je cisto pokazivanje apsolutne moci.I nije problem da oni to mogu ili ne,naravno da mogu,ali je pitanje da li je to najbolje resenje i da li ce resiti probleme.Takav odnos sa sindikataima,na natakav jedan netransparentan nacin je za svaku osudu.I naravno na kraju donosenje bez javne rasprave.Vredjnjem kao eto mi smo imali javnu raspravu,o cemu smo mi raspravu kad nismo ni znli kako ce izgledati ovaj predlog zakona.Tek pre par dana je postao dostupan.I naravno postovanje zakona da je javna rasprava obavezna kad se menja resenje postojeceg zakona.

Šta sada kukakte?Rugali ste se i krajnje nepravedne konstukcije pravili u odnosu na proteste u Federaciji BiH?!Govorili se i pisali, nije socijala, već politika, pa kad je tako onda ni sada nije socijala već politika.Pa nek i vama neko pravi konstrukcije kao što ste i vi konstruisali i rugali se napaćenim ljudima.

izvinjajem se zbog ovog komentara!Znam udarila po narodu bijeda i teško siromaštvo!I prema onoj koja kže:"I neka vas ljutnja koju osjećate zbog loših stvari određenih ljudi ne natjera da budete nepravedni, tako neću ni ja.Znam, griješili ste, ali to nije razlog da i ja budem nepravedan.Da budemo isti, ja to neću!

Ovaj, kao i brojni "zakon" dokaz je da mi, u Srbiji
nemamo pravnike, pa ne znamo sta je zakon.
Tekst-odredbe u kondicionalu -..."moze"...
kao i negacije-"..ne treba.. ", "..ne sme, .."
ne mogu biti u zakonu.
Zakon koji nema pratece propise i dokumenta, samo
je "milion mrtvih slova na papiru".
U mnogim zemljama prava "u povoju", zakoni su daleko
bolji, pravno od ove "papazjanije", koja se bez
stida naziva zakonom.
Kako ovo mora da se prevede na bar, dva strana jezika, cikam prevodioce.
Inace, predlog zakona/izmene mora imati ime autora,
predlagaca i pratece obrazlozenje.
Uz to, zakon mora imati jezicku proveru (i overu),
pravnu,...Posebno, mora se navesti da li je u
suprotnosti sa nekim vazecim zakonom i sa kojim
zakonima je u uzrocno/posledicnim vezama.
Ako zakon nije dat najavnu raspravu, moze se samo
nazvati aktom ili naredbom, pod uslovom da je
Ustavom ili visim aktom takva mogucnost data.
Ako ovo postane zakon, "zbogom pameti"!
S. Savic

Obzirom da smo krenuli ka liberalnoj privredi, mislim da ne treba stati na pola puta.

Odmakle godine mi dopustaju da uputim jednu molbu poslodavcima i zaposlenima, povodom UGOVORA O RADU.
- Poslodavcima : da prave sto jasnije i sto preciznije ugovore
- Onima koji traze posao : da 3 puta procitaju ugovor pre no sto ga potpisu

Praksa pokazuje da : kad se obe strane u pocetku o svemu sloze, sve ce im kasnije biti lakse.

Ne znam, možda je i glupo to što ću reći – ali ja već više od 40 godina živim u Holandiji, radio sam tu 30 godina – što kao službenik, što kao privatnik, a pojma nisam imao o nekakvom “Zakonu o radu“, ili tako nečem; pretpostavljam da možda i postoji – ali nismo se, figurativno rečeno, sreli. Mislim da u jednoj uređenoj zemlji u kojoj postoji opšta vladavina zakonitosti, nezavisno sudstvo i razvijeno društvo sa sindikatima, niko nema neku posebnu potrebu da se sa tekstovima takvih zakona lično upoznaje. Naravno, poznajem i stanje u Srbiji – i možda zvuči pesimistično, ali ono što piše na papiru i izglasa se u Skupštini kao (bilo kakav) zakon, u suštini nema nekog praktičnog značaja i primenu u zemlji u kojoj sve ide tako kao u Srbiji, u kojoj se ni vlasti svih nivoa ne drže nikakvih zakonskih odredbi, pa ni Ustava. Dakle: bunili se – ne bunili, taj zakon će biti izglasan, a u praksi će se primenjivati nekom “ovako“ – drugom “onako“ – već kako onima koji odlučuju bude odgovaralo.

Da među savremenim sužnjima ima raspoloženja za zajedništvom i drugarstvom,niko se ne bi usudio da ovako nešto nametne.No,robovlasnici su kupili "najviše" slojeve robova(raspirujući njihovu taštinu i pohlepu),koji pišu pravila ponašanja za sužnje (poslušnost,poniznost,skromnost,siromaštvo itd).Uvode čak i mogućnost(pretnju!)da sužnji,pod nekim uslovima,izgube svoj položaj(recimo,ne ponose se svojim robovlasnikom ili sumnja da ga mrze).

Na osnovu stanja nauke i tehnologije( što je vlasništvo čitavog čovečanstva a robovlasnici prisvojili!)radno vreme, da se obezbede osnovni uslovi za život,do 100 časova mesečno(zavisno od geografske širine)jeste više nego dovoljno.

Ali,za produženo vreme dokolice nema predloga kako da se koristi.To je najveća opasnost za robovlasnike-u dokolici nekim sužnjima može svašta na pamet da "padne"(a eksperti za socijalni inženjering ćute).Sport,droga,razvrat,prostitucija u dokolici ni sada nisu dovoljni da ju popune do kraja.Preostaju samo ratovi.Kao u Knjizi.

Nema potrebe za gospodin,jer to nisam.Sto se tice opaske na veliki broj mojih komentara prihvatam je.Ali,ja retko komentarisem.Sto se za vas ne moze reci,sto je naravo pohvala.Jedan od najboljih strana ovog citanja vesti preko interneta jeste upravo ta polemika i stavovi citaca.Kao sto sam rekao retko komentarisem,jer se uglavnom da se ne lazemo ovde delimo slicne stavove.I oko kosova,nato,eu ove vlasti i one prethodne.Sto se tice ovog zakona,opste nemislim da je on los tekst kao tekst.Da je on prosto realnost koju treba uvaziti.I tu se razlikujem od dobre vecine,koja smatra da je zakon los.Ali ono sto delimo ,jeste stav o tome na koji je nacin ovaj tekst izmene i dopune zakona o radu pisan.I kako ce na kraju biti donet,bez javne rasprave na jedan bahat nacin pun samovolje i bez imalo osecaja za kriticku javnost.
svako dobro.

Dobro, nisam podrobno analizirao ovaj predlog, ali se meni cini da dosta stvari predstavljaju gotovo kozmeticke izmene. Jedino mi se cine znacajnim odredbe za otpremninu i minuli rad, ali sa njima se slazem. Zasto bi neki poslodavac meni davao bonus za minuli rad kod nekog drugog, kako u smislu vece otpremnine tako i u smislu uvecanja zarade? U dosta stvari se slazem sa @sima. Posebno su mi simpaticno delovala skracenja rokova za zalbe i prigovore radnika a produzenja za poslodavce i Vladu. Ima i drugih stvari ali da ne duzim.

Neko rece lizing radnika. Koje su to odredbe? One o ustupljanju radnika? Pa one su postoje i u trenutnom zakonu.

Mislim da ovim predlogom AV zeli da se predstavi kao ko zna kakav reformator a sindikalci kao ko zna kakvi borci za radnicka prava a i jedni i drugi su najobicniji sarlatani i sludjuju ovaj narod.

I konacno slazem se sa @fristajko, i ovaj predlog i postojeci zakon su izuzetno daleko od prakse i sumnjam da ce se nesto skorije promeniti.

Za Branislava Romčevića

Da li ste Vi čuli za predstavništvo?

Ko je poslodavac lica zaposlenog u predstavništvu?